formazione

Le mutate condizioni del contesto e le nuove sfide, la competenza come strumento essenziale per la leadership di mercato, le risorse umane come fattore competitivo di successo…sono fra le principali considerazioni che fanno della formazione un indispensabile strumento per la gestione e lo sviluppo dell’azienda
In particolare, la formazione è fondamentale per
• Accompagnare e sostenere i percorsi di carriera
• Assicurare l’aggiornamento del know how tecnico
• Diffondere i valori dell’organizzazione di riferimento
Spazio Personale offre percorsi formativi progettati ed erogati a partire dalle esigenze manifestate dal cliente, con un approccio metodologico caratterizzato da concretezza e aderenza alla realtà aziendale in cui si inserisce l’intervento
Fra i principali temi trattati:
Gestione dello stress professionale
Comprendere i meccanismi dello stress, riconoscerne i segnali e sviluppare strategie efficaci per gestirlo. Il percorso viene personalizzato tarandolo su esigenze specifiche
Comunicazione Interpersonale Job Focused
comunicare per convincere, parlare in pubblico, comunicazione e leadership, i linguaggi della mente (comunicare in modo efficace con il modello EASE), negoziare e gestire i conflitti
Team Integration
Percorsi formativi che, a partire dalla considerazione della specificità di ogni gruppo e delle persone che lo compongono, si focalizzano sugli aspetti comunicativi, relazionali e di approccio al lavoro in team, nell’ottica di favorire l’integrazione ottimale di tutte le risorse coinvolte.
Gli interventi formativi possono interessare sia gruppi di persone che, a vario titolo, sono chiamate a gestire o a partecipare a lavori di squadra, sia veri e propri team che desiderano migliorare le loro performance
Per supportare l’autonalisi da parte dei partecipanti delle competenze trasversali che vengono messe in gioco dal lavoro di team il questionario DoLquest (www.dolquest.com) rappresenta un supporto fondamentale e di grande efficacia.
 

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